der er på udkig efter alternativer til de dominerende teamkoncepter

når modstridende stemmer udfordrer magt og privilegier

og i 2013 blev hun nomineret som Marshall Memorial Fellow

Forudsætningen for at lykkes er

videns- og innovationsbaseret

Ledere under forandring? teori og metode. Retsfilosofi der er på udkig efterHvordan ser kvindelige ledere p sig selv? Nyder de at have status, magt, hj ln og indflydelse? Er det ren fornjelse at g p arbejdet eller er det stress og pine? Hvordan gr det med relationerne til medarbejderne, til familie og venner, nr de er blevet chefer? Hvordan er deres ledelsesstil? Er manden norm for ledelse? Hvorfor overhovedet diskutere organisationer ud fra et knsperspektiv? Dette er en rkke af de sprgsml denne bog beskftiger sig med. Her